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湯明蘭代表呼吁出臺相關評價標準體系
來源:   發布日期: 2020-01-11 12:01   訪問量:

在市十六屆人大四次會議上,市人大代表湯明蘭建議,在擴大養老護理人員隊伍的同時,構建養老護理人員守信激勵和失信懲戒機制,開展行業信用評級。

湯明蘭代表在調研走訪中發現,如今失能、失智、獨居、高齡老年人日益增多,傳統大家庭式的護理功能弱化。在完全失能老人中,近20%的老人缺乏家人照料。“老年人的日間護理問題非常普遍,不少家庭都會聘請護理人員。”湯明蘭代表說,大多數養老護理人員是40歲以上的女性,不少人文化程度偏低且缺乏系統的培訓,不具備專業的護理知識和技能。而受傳統擇業觀念的影響,養老護理等相關專業招生情況一直不理想,正規院校畢業的醫生、護士、營養師等人才也基本沒有涉足養老護理行業的意愿。

為此,湯明蘭代表建議,提高養老護理人員福利待遇,激發他們的工作積極性,吸引年輕專業人員加入養老護理隊伍,改變養老護理人員社會地位低、待遇低、文化層次低的現狀,營造良好的從業氛圍。在此基礎上,加大養老護理人員醫護技能培訓與考核力度,提升養老護理職業隊伍素質。政府應該加大監管力度,盡快出臺養老機構和護理人員評價標準體系,對已有的各類養老服務標準進一步完善、修訂,構建統一的綜合評價標準、統一的職業技能標準、統一的服務費用支付體系、統一的養老護理員數據庫。同時,要完善行業信用體系建設,構建守信激勵和失信懲戒機制,建立“紅黑榜”制度,開展行業信用評級。

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